تبلیغات
تکنولوژی آموزشی - مطالب تیر 1393
 
تکنولوژی آموزشی
تکنولوژی آموزش رویکردی نوین در آموزش
درباره وبلاگ


فعالیت این وبلاگ در زمینه تکنولوژی آموزشی، مراکز توسعه آموزش و زمینه های وابسته می باشد
مدیریت وبلاگ: سید امین موافقی کارشناس تکنولوژی آموزشی
شغل: کارشناس سمعی و بصری و همکار مرکز توسعه آموزش دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران
تماس: 55 22 919 0936
وب: aminmovafeghi@gmail.com

مدیر وبلاگ : سید امین موافقی
نظرسنجی
ارزیابی مطالب وبلاگ








شیوه و روشهای مختلف تدریس و یادگیری عبارتند از:


1 سخنرانی ( lectures )

2 تدریس در گروه های کوچک ( Small group teaching )

3 تدریس در مرکز مهارتهای بالینی (Teaching in clinical skills center )

4 آموزش بالینی ( bedside teaching )

5 آموزش مراقبت های سرپایی ( Ambulatory care teaching )

6 آموزش در جامعه ( in the community )

7 آموزش از راه دور ( Distance education )

8 آموزش هم گروهی ( Peer – assisted learning )

9 آموزش از طریق حل مسأله ( Problem based learning )

10 خود آموزی ( Self Study )





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

پیشنهاداتی برای ارائه یک تدریس خوب


1 استفاده از شیوه های تدریس متنوع: به خصوص شیوۀ تدریس سخنرانی حتماً باید با شیوه های دیگری همراه شود تا برای همه فراگیران مفید باشد.

2 استفاده منظم از شیوه تدریس گروه کوچک با در نظر گرفتن انعطاف در ترکیب گروه

3 تنوع در موارد و منابع آموزشی و متون در دسترس فراگیران

4 تنوع در میزان دشواری کارهای عملی برای فراگیران با استعدادهای متنوع

5 فراهم کردن امکان انتخاب برای فراگیران از بین مباحث، تکالیف یا فعالیت های پیشنهادی

6 دخیل کردن فراگیران در ایفای نقش و شبیه سازی

7 تعیین موضوع پروژه برای فراگیران

8 تنوع در شیوه ارزشیابی فراگیران


انتخاب راهبرد تدریس مناسب برای موفقیت فرایند تدریس حیاتی است انتخاب درست روش تدریس، کارایی تدریس و مدرس را بالا برده، فرایند یادگیری یاددهی را تسهیل می کند.

برای تدریس مؤثر سه فاکتور باید مد نظر باشد.

1 موضوع تدریس

2 چگونگی یادگیری فراگیران

3 نحوۀ تدریس





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

پیشگفتار :

آموزش امری است كه از زمانهای دور و در واقع از همان بدو خلقت وجود داشته است منتهی آموزش در مراحل اولیة وجودی بسیار ساده ، مقدماتی و در حدّ مهارت آموزی جهت رفع نیازهای اولیة زندگی بوده و از طریق مشاهده صورت می گرفته است .

همواره نسل جدید این مهارتها را از نسل قدیم فرا گرفته و تجربه های زندگانی خود را نیز به آنها افزوده است كه هم مورد استفادة خود او بوده و هم نسل بعد از او ، با گسترش زمان و گسترش تجارب انسانی ، همراه با پیدایش زبان ، اختراع خط و گسترش ارتباطات انسانی آموزش نیز گسترش یافته و شكل و رنگی جدید به خود گرفته است . در واقع می توان گفت كه به علمی كلاسیك بدل شده است .



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

انواع راهبردهای تدریس برای تسهیل یادگیری فراگیران به کار می رود مانند سخنرانی، بحث در گروههای بزرگ و کوچک و ...

مدرس ممکن است از ترکیبی از شیوه های فوق برای رسیدن به اهداف آموزشی استفاده کند. هر روش تدریسی که انتخاب می شود باید اهداف آموزشی را بر آورده سازد و بطور مطلق بهترین روش یادگیری وجود ندارد.

بهترین راهبرد تدریس برای فراگیران، روشی است که بیشترین موفقیت را در کوتاه ترین زمان، در طبیعی ترین ( غیر محدودترین ) فضا و با کمترین دخالت مدرس تضمین کند.

 

به طور کلی می توان راهبردهای تدریس را به سه گروه عمده تقسیم کرد.

1 روش های تدریس انبوه ( Mass learning methods )

2 روش های یادگیری فردی ( Individualized learning methods )

3 یادگیری گروهی ( group learning methods )





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
توانمند سازی نیروی انسانی
 ( منظور از نیروی انسانی نا كارآمد چیست )


خیلی ها تصور می كنند بیشتر نیروهای انسانی ناكارآمد هستند. بطور مثال می گویند نیروی های انسانی دانشگاه ......  نا كارآمد هستند از مدیریت گرفته تا سایر رده های شغلی و نیروهای انسانی دانشگاه ...... كارآمد هستند این افراد به طور معمول خود را بالاتر از دیگران می دانند و بر همین اساس فقط خود و سازمای را كه در آن كار می كرده یا می كنند و سایر ملزومات وابسته به آن را كارآمد می دانند و سایر سازمان ها و ملزمات وابسته به آن و بطور خاص كارمندان و نیرو های انسانی آن ها را نا كارآمد می دانند. این تفكر زمانی بیشتر قوت می گیرد كه این افراد به دلایلی از جمله ماموریت، باز نشستگی و ...... در سازمان یا دانشگاهی دیگر مشغول به كار می شوند. باید دانست تفاوت هایی بین سیستم سازمان قبلی و فعلی وجود دارد و دامنه این تفاوت ها می تواند كم و یا خیلی زیاد باشد و فرقی نمی كند كه این افراد با چه عنوانی وارد سازمان جدید شده باشند ریاست، مشاور، معاونت، كارمند، خدمات و ...... همه آنها سازمان جدید و سایر ملزومات از نیروی انسانی گرفته تا شیوه ها و روش ها، مدیریت، تجهیزات و ...... همه و همه را ناكارآمد می دانند یك نكته مهم را باید دانست:

خود این افراد ناكارآمدترین افراد هستند
 زیرا توانایی درك تفاوت ها و سیستم های مختلف كاری راندارند
 این قبیل افراد فقط جلوی پای خود را می بینند









نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
سه شنبه 3 تیر 1393 :: نویسنده : سید امین موافقی

از بازی با كودكان خود لذت ببرید

آموزش بازی‌های ساده برای کودکان در خانه


لذت بازی با كودكان را از دست ندهید





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :

با تشویق كودكان خود از شادی آنها لذت ببرید

از خنده كودكان خود لذت ببرید
تاثیر خنده کودک مثل مواد مخدر است!


دیدن خنده كودكان لذت بخش تر از دین اشك آنهاست





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
سه شنبه 3 تیر 1393 :: نویسنده : سید امین موافقی

بیشتر انسانها به حیوان ها محبت می كنند


پس چرا نمی توانند به همنوع خود

و كودكان خود ابراز مهر و محبت نمایند؟؟؟!!!






نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
سه شنبه 3 تیر 1393 :: نویسنده : سید امین موافقی
آیا تنبیه را دوست دارید؟

۹ راهکار به جای تنبیه

اگر تنبیه را دوست داشته باشید از دیدن عكس های فوق لذت خواهید برد؟؟؟!!!





نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
سه شنبه 3 تیر 1393 :: نویسنده : سید امین موافقی

باید توجه داشت كه ساختار جسمی، ذهنی، روانی و ... كودكان ما

قبل از ورود به محیط های آموزش كلاسیك

در محیط خانواده و پیرآمون آن شكل می گیرد.



http://www.uplooder.net/img/image/88/9f41e53051ba8ea6314406ad512e33c9/%D9%BE%DB%8C%D8%A7%DA%98%D9%87.jpg


به پست های بعدی توجه كنید






نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
طراحی، اجرا ، ارزیابی

1 - مراکز جامع یادگیری و توسعه آموزش                        

2 - ساختار، سیستم و نظام های آموزشی                        

3 - مراکز مواد آموزشی                                     

4 - مواد، وسایل، رسانه ها و تجهیزات آموزشی       

5 - طراحی سیستماتیک نظام های آموزشی              

6 - کلاس، کارگاه، دوره، مراسم، سمینار، همایش و کنگره  

7 - فعالیت ها و برنامه های آموزشی و کمک آموزشی

8 - سی دی های آموزشی مالتی مدیا

9 - فیلم های آموزشی و کمک آموزشی

10 - نشر الکترونیک مالتی مدیا

   * فعالیت های وابسته به آموزش - یادگیری






نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
یکشنبه 1 تیر 1393 :: نویسنده : سید امین موافقی

آموزش و یادگیری

 انتخاب راهبرد تدریس مناسب برای موفقیت فرایند تدریس حیاتی است. استفاده از شیوه های تدریس متفاوت ممکن است به وقت و دقت کافی نیاز داشته باشد اما انتخاب درست روش تدریس، کارآیی تدریس مدرس را بالا برده، فرایند یادگیری یاددهی، را تسهیل می کند و بدین ترتیب فراگیران انگیزه و اشتیاق لازم را برای یاد گرفتن خواهند داشت.



ادامه مطلب


نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
جایگاه كارشناسان و كارشناسان ارشد رشته های آموزشی

كجاست


چرا باید جایگاه شغلی كارشناسان و كارشناسان ارشد

رشته های آموزشی را



فارغ التحصیلان رشته های غیر آموزشی اشغال كنند


اگر قرار بر این است چرا این همه وقت و هزینه

صرف آموزش و تحصیل در رشته های آموزشی می شود


؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

به ما جواب دهید







نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :


آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
تماس با ما

حمایت مالی از ما



مترجم سایت